211service.com
Wall Streets sökande efter innovation
Varför få en dålig rap för att arbeta på Wall Street när miljardärer präglas i Silicon Valley och hyllas som digitala hjältar?
Handelsgolv: Wall Street söker innovation från nystartade företag.
Wall Street lever och dör av sin förmåga att snabbt och smart manipulera data för att komma med den senaste finansiella produkten, höghastighetsstrategi för aktiehandel eller algoritm för att säkra riskabla derivat. Men precis som den tekniska fördelen blir viktigare, står Wall Street inför en stor nedgång i vinster och rykte. Det gör det svårare att rekrytera lovande teknologer.
Nu har några Wall Street-jättar – inklusive American Express, JP Morgan Chase, Capital One, State Street, Goldman Sachs och Bank of America – stött FinTech Innovation Lab , ett försök att skapa ett ekosystem av nystartade finansteknologier i New York-området. Babyfintech-företagen skulle kunna tillhandahålla viktig innovation till de större företagen samtidigt som de knyter kontakter med potentiella kunder och får insikt från dem.
Efter att avregleringen av banker tog fart på 1990-talet blev det spännande och sexigt att säga att du jobbade på Wall Street, säger Bruce Bachenheimer, klinisk professor i management och chef för entreprenörskap vid Pace University. Pengar och prestige hjälpte till att locka toppakademiska talanger, inklusive matematiker och datavetare, att hedga fonder.
Men det förändrades från och med 2008 och den finansiella härdsmältan. Uppfattningen om att arbeta på Wall Street gick från positiv till negativ, säger Bachenheimer. Wall Street nådde sitt senaste bottenläge den här veckan när en Goldman Sachs-chef avgick och offentligt utbröt företagets etik i en New York Times op-ed .
Istället ser Silicon Valley, Boston och andra högteknologiska hotbeds plötsligt ut som de mest attraktiva platserna att vara på. Med den senaste tidens ström av börsnoteringar av webbföretag kan nystartade tekniker också vara en snabbare biljett till rikedom än Wall Street, där bonusarna sjönk med 14 procent förra året, vilket fortsatte en flerårig nedgång.
Uppfattningar om önskvärdhet är mycket viktiga i entreprenörskap, säger Bachenheimer. [Teknologer] vill gå dit handlingen är och vill göra coola grejer.
Även om New York och New Jersey utgör största centrum av teknikjobb, anställer företag där bara en fjärdedel så snabbt som de på andra teknikdestinationer, inklusive Dallas och Los Angeles.
Man har bara så många doktorer eller ingenjörer inom teknik varje år, säger David Treussard, chef för finanstjänstepraktiken på sökföretaget DHR International. Vissa människor före krisen skulle ha varit mycket glada över att gå med i branschen, men de kanske tänker nu, 'Jag skulle hellre arbeta för ett teknikföretag i San Francisco än en investeringsbank i New York.'
I Harvard-kursen 2011, till exempel, endast 16,5 procent av studenterna hade ett jobb inom finansiella tjänster, jämfört med 27 procent 2008. De personer vi intervjuar och ibland anställer utforskar inte riktigt banker, säger Gaspard de Dreuzy, VD för den Manhattanbaserade finansteknologistartupen Kapitall. Företaget har utvecklat en användarvänlig webbplats för aktiehandel och har fått 12,3 miljoner dollar i riskfinansiering.
Den digitala mediaindustrin i New Yorks Silicon Alley och Flatiron-distrikt, där mängder av startups arbetar med apputveckling, internetannonsering och datorgrafik, fick sin start med hjälp från ekonomiska utvecklingsorganisationer. Den ena var den privata New York City Investment Fund, en ideell organisation som letar efter sätt att skapa jobb i staden och som stöds av miljondollargåvor från rika New York-bor, av vilka många tjänade sina förmögenheter inom finans. Vi slutade faktiskt investera i digitala medier för två år sedan eftersom det [redan] fungerade, säger fondens vd Maria Gotsch.
Nu är fonden och konsultföretaget Accenture huvudnamnen bakom det årliga FinTech Innovation Lab-programmet, som lanserades i december 2010 för att hjälpa entreprenörer och företag i tidiga skeden att utveckla erbjudanden för finansiella tjänster. Programmet tillhandahåller mentorskap, arbetsutrymme och partiell finansiering för utgifter under en 12-veckorsperiod varje år för upp till sex entreprenörer, granskade av Wall Street-företag, som har åtminstone en första version av sin programvara.
Bland de startups som valdes ut 2011 var Hanweck Associates, som utvecklar programvara för att beräkna investeringsrisker, och CB Insights, som försöker automatisera processen för due diligence, eller bedöma ett företags hälsa, genom att använda en mängd olika digitala informationskällor, inklusive nyheter artiklar.
Målet med FinTech är att öka antalet finansiella startups som verkar i staden. När de investerar mer i forskning och utveckling, kan de starta en dygdig cykel, eventuellt locka människor som lämnar Wall Street-jobben och ge en källa till innovativa idéer till större företag. Världen är en mycket mer kostnadsbegränsad miljö för Wall Street, säger Bob Gach, vd för kapitalmarknader på Accenture. En av riskerna framöver är om de kommer att ha råd med innovationen eller inte. De måste välja sina platser.