Vilka färdigheter behöver du för att bli anställningsbar 2030?

Kategori: Okategoriserad Postad 28 september

Oavsett vad du tycker om automatiseringens inverkan på arbetet, kan vi alla säkert vara överens om att framtida arbete kommer att kräva, ja, framtida färdigheter. För när robotar tar över manuella uppgifter och AI kan hantera jobb som tidigare krävde en hjärna, kommer det som återstår att göra av människor naturligtvis vara annorlunda än vad som görs idag.

Nu en ny rapport av den brittiska innovationsstiftelsen Nesta och University of Oxford försöker framtidsskådare från Oxford Martin School fastställa hur dessa förändringar kommer att påverka kompetenskraven till 2030. Först identifierade teamet bakom forskningen yrken som ser ut att bli bortautomatiserade (t.ex. hyllpåfyllare, skåpbilschaufförer och administratörer) och de som sannolikt kommer att växa inför teknikens intrång (inklusive lärare, bioteknikforskare och sjuksköterskor).

Sedan tittade man på de färdigheter som var vanligast bland de yrken som hade störst utsikter att växa i framtiden, för att komma fram till vilken som skulle vara mest användbar när robotarna kommer. Från rapporten, här är topp fem önskvärda framtida arbetsfärdigheter :

• Bedömning och beslutsfattande: Med tanke på de relativa kostnaderna och fördelarna med potentiella åtgärder för att välja den mest lämpliga.
• Flytande av idéer: Förmågan att komma med ett antal idéer om ett ämne (antalet idéer är viktigt, inte deras kvalitet, korrekthet eller kreativitet).
• Aktivt lärande: Inlärningsstrategier – att välja och använda tränings-/instruktionsmetoder och procedurer som är lämpliga för situationen när man lär sig eller lär ut nya saker.
• Inlärningsstrategier: Förstå konsekvenserna av ny information för både nuvarande och framtida problemlösning och beslutsfattande.
• Originalitet: Förmågan att komma med ovanliga eller smarta idéer om ett givet ämne eller en given situation, eller att utveckla kreativa sätt att lösa ett problem.

Allt detta tyder på att saker som kreativitet, anpassningsförmåga och omdöme kommer att vara viktigare än till exempel ämnesspecifik kunskap eller förmågan att använda en spikpistol. Det är svårt att argumentera mot det: de förstnämnda färdigheterna representerar alla förmågor som är långt ifrån att dyka upp i någon maskin, medan de senare lätt kan ersättas av enkla AI:er och robotar.

Rapporten går faktiskt ett steg längre, för att föreställa sig hur vissa av dessa färdigheter kan kombineras för att bilda nya yrken i framtiden. De inkluderar roller som en rådgivare som är specialiserad på att hjälpa människor att förbereda sig för flerstegsliv efter 100 års ålder, och uppslukande upplevelsedesigners som skapar innehåll för nya typer av media. Men det hela är ganska spekulativt.

Mer konkret är det faktum att du under tiden kanske vill ägna dina kvällar åt att lära dig att brainstorma.