211service.com
Sluta skylla Lean Startups för arbetslöshet
Politiker älskar tekniska startups, men inte på grund av en medfödd nyfikenhet eller ens en passion för innovation. Nej, de älskar dem mest för jobben de skapar. All den där retoriken om småföretag och jobb? Det är verkligen en litet antal högväxande startups som slutar med att anställa.
Och så kan du föreställa dig att några huvuden vänder sig i Washington vid New York Times rubrik förra veckan När jobbskapande motorer stannar vid bara en. Ämnet? Lean startups. Här är kärnan:
I mer än ett decennium har nystartade företag blivit slankare och elakare ... Den slimmade modellen bådar gott för företag som Leap2 som hoppas kunna bli maktspelare med mycket mindre arbetskraft ... Men konsekvenserna för den amerikanska arbetsstyrkan är oroande och kan hjälpa förklara varför den ekonomiska produktionen växer mycket snabbare än vad arbetsgivarna lägger till jobb.
Det är en bra artikel, och författaren Catherine Rampell berör ett antal relevanta punkter. Men trots allt det fruktar jag att vissa läsare kan komma ifrån det och tro att det sociala värdet av startups enbart baseras på de jobb de skapar. Det är inte. I bästa fall är det en liten del.
I en tid av långvarig arbetslöshet är jobb förståeligt nog i huvudet på både politiker och allmänhet. Men alla bråk om vilka policyer, branscher och företag som skapar eller inte skapar jobb missar den primära funktionen hos innovativa teknikföretag: att skapa nya, användbara produkter som gör oss bättre ställda.
Det främsta skälet till att uppfinna ett flygplan är inte att anställa piloter; det är för att göra det möjligt för människor att resa och skicka längre och snabbare. Om en startup kan bygga en användbar produkt med mindre arbetskraft är det generellt sett bra. Denna utgångspunkt är särskilt relevant för mjukvaruutrymmet, där i vissa fall en handfull utvecklare kan skapa en applikation som förbättrar livet för miljontals användare.
Den grundläggande lärdomen av lean startup-rörelsen – att vi kan göra mer snabbare och med mindre – är faktiskt mer relevant än någonsin i vårt nuvarande ekonomiska klimat.
Inget av det betyder att vi inte borde bry oss om jobb; vi borde. Det är ett legitimt mål för den offentliga politiken att säkerställa att det finns ett tillräckligt antal jobb, att medborgarna har kompetens att få dem och att de är rimligt skyddade om de släpps.
Men det sista vi behöver är en kultur som skyller på mjukvarustartuper för att de inte anställer stora mängder människor. Skyll på politikerna om du vill, men skyll inte på lean startups.