211service.com
Joan C. Williams, MCP ’80
Joan Williams, en framstående professor vid University of Californias Hastings College of the Law, är en pionjär när det gäller att dokumentera och bekämpa diskriminering av anställda med familjeansvar. Hennes stipendium – som har publicerats i sju böcker och mer än 90 artiklar, kapitel och rapporter – har påverkat företagens policyer, riktlinjer för kommissionen för lika möjligheter och flera domstolsbeslut.
Att ändra arbetsplatslagstiftningen var inte Williams ursprungliga karriärmål. Efter examen från Yale University, arbetade hon med markanvändningsplanering i Portland, Oregon, och tänkte sig en karriär som advokat involverad i låginkomstbostäder. Som en del av den planen tog hon en juristexamen vid Harvard University och en magisterexamen i stadsplanering vid MIT.
Men medan hon arbetade som juridikprofessor vid American University på 1980-talet blev Williams mamma, och hon märkte hur få juridiska skydd som fanns för det växande antalet arbetande mödrar som hon själv. Samtidigt fick många kvinnor sparken efter att ha blivit gravida, eller förlorade chanserna till karriärutveckling efter mammaledighet. Williams föreslog tidigare okända sätt att befintliga lagar, inklusive Americans with Disabilities Act, skulle kunna förhindra sådan behandling.
Jag gillar att vara på den skarpa kanten av en inlärningskurva, säger Williams om hennes komfort med att söka nya juridiska lösningar på komplexa problem. Det har varit sant på Hastings, där hon började på fakulteten 2005. Hon är grundare av skolans Center for WorkLife Law, som utvecklar strategier för att utöka rättvis behandling av anställda som är vårdgivare, främja balansen mellan arbete och privatliv och främja kvinnors ledarskap.
Med utgångspunkt i flera forskningsfält har hon och kollegor utvecklat ett bias interrupters-program – en mätedriven, forskningsbaserad metod som tränar chefer att upptäcka, namnge och avvisa subtila könsbias. Centret arbetar också med Gap Inc. på ett pilotprogram för att minska konflikter mellan arbete och familj genom att utveckla mer stabila arbetsscheman för timanställda. Vi försöker hitta sätt att arbeta med företag för att hjälpa kvinnor att utvecklas och se till att konflikter mellan arbete och familj inte avspår deras karriärer, säger Williams.
Williams har varit gift sedan 1970-talet med James X. Dempsey, en advokatkollega, och deras dotter, Rachel Dempsey, är också advokat. Mor och dotter har samarbetat om en bok, Vad som fungerar för kvinnor på jobbet , skriven för en allmän publik. Son Nick är en batteriingenjör som arbetar i Silicon Valley.
Du kan följa Williams skrivande i Harvard Business Review, på henne Huffington Post Blogg , och på Twitter, där hennes handtag är @JoanCWilliams.