Det är rekryteringssäsong för AI:s topptalang, och saker och ting börjar bli lite galna

Kategori: Okategoriserad Postad 06 dec

Med årslöner som rutinmässigt passerar $300 000, och vissa till och med går in i miljoner, kan det verkligen vara lukrativt att vara en AI-superstjärna. Och på konferensen Neural Information Processing Systems (NIPS), som för närvarande pågår i Long Beach, Kalifornien, är rekryteringssäsongen i full gång för en alltmer knapp resurs.

Tungtränare som DeepMind, Google, Airbnb, JPMorgan och Intel har alla kommit till NIPS och drar allt för att attrahera topptalangerna. Det finns privata fester (inklusive den som ses ovan, med rapparen Flo Rida), robotmaskotkostymer och högar med gratis swag. Som Chris Rice, chef för global talangförvärv för Intels AI-produktgrupp, berättade Bloomberg , Med så här knappa talang kan det vara svårt att hitta folk. Du måste nå ut till människor vid sådana här evenemang. Det här är årets största evenemang för AI, så du måste vara här.

TILL ny rapport ut av det kinesiska teknikföretaget Tecent bekräftar bristen på utbud. Det indikerar att det finns cirka 300 000 AI-utövare och forskare över hela världen, men miljontals roller tillgängliga för personer med dessa kvalifikationer. Som gränsen påpekade, detta är spekulativa siffror, och det finns inte mycket substans om hur siffrorna uppnåddes, men de stämmer överens med de skyhöga lönerna och frenesitiska rekryteringsinsatserna vid vad som bara för några år sedan var en relativt stillsam forskningskonferens.

Detta är inte bara en amerikansk fråga heller. Europeiska nystartade företag finner sig svälta efter AI-talanger när Silicon Valley-jättarna hämtar sina stjärnor först. För att lindra denna brist ägnar några av de största namnen på området sina ansträngningar åt att skapa nya onlineutbildningar. Som vi har sagt tidigare kan teknikjättar också försöka lära sig att dela .