211service.com
Deborah M. Kolb, PhD ’81
När Deborah Kolb sökte till doktorandprogram hade hon en förskolebarn hemma och en bebis på väg. Hon valde MIT framför Harvard, säger hon, eftersom Sloan tillät henne att anmäla sig på deltid. Möjligheten att göra det valet påverkade hennes efterföljande karriär. Nu en ledande auktoritet inom genus och förhandling, ger hon råd till kvinnor – och män – om att förmedla de otaliga små förändringarna de behöver för att lyckas på jobbet.
Kolb studerade historia och ekonomi vid Vassar och tog en MBA vid University of Colorado. Medan hon var på Sloan, rådde Lotte Bailyn, nu professor emerita, henne att ta sig tid på sin etnografi av arbetsförmedlare – och det gjorde hon. Hon vann det första Zenon S. och Clotilde Zannetos avhandlingspris, och MIT Press publicerade hennes avhandling under titeln Medlarna .
Kolb undervisade i ledarskap och förhandling i 29 år vid Simmons College, där hon hörde om elevernas erfarenheter av att förhandla på arbetsplatsen. Kvinnor står inför institutionella utmaningar i arbetslivet, och de måste ständigt förhandla sig fram genom policyer och praxis som verkar neutrala, säger hon. Till exempel, i akademin tar det vanligtvis sju år att få anställning - och för många kvinnor är dessa år den bästa tiden att börja skaffa barn. När skolor ändrar sin policy för att ge både kvinnor och män extra ledighet, tenderar män dock att använda den tiden till mer forskning, vilket ger dem en fördel. År 2000 belyser hon och en före detta elev fenomenet i Skuggförhandlingen , som utsågs till en av årets 10 bästa böcker av affärsrecension från Harvard .
Nu pensionerad från Simmons, är Kolb medledare för Negotiations in the Workplace Project vid Harvard Law Schools Program on Negotiation. Hon leder seminarier för företag, som Google och Time Warner, som vill behålla sina bästa kvinnliga ledare. Hon är också en efterfrågad workshopledare och talare. En ny keynote hade titeln Negotiating at Work: Small Wins to Big Gains.
Vi vet att millennials flyttar från företag, ofta för att de blir ombedda att ta på sig extraarbete, säger hon. Vi säger till dem: 'Välj inte bort det. Förhandla! Stanna i situationer som inte ser så lovande ut.’ Och när du förhandlar om nya möjligheter och kredit för extraarbete, lägger du vägen för människor som kommer efter.
Kolbs senaste bok, Förhandla på jobbet: Förvandla små vinster till stora vinster , var en Time.coms bästa förhandlingsbok 2015. Hon och hennes man, psykoanalytikern Jonathan Kolb, bor i Brookline och på Cape Cod, där de njuter av att få sina hortensior att blomma.