Bitcoin Hype inleder efterfrågan på utbildning i kryptovaluta

Kategori: Okategoriserad Postad 29 nov

Kryptovalutor stiger högt i år. Bitcoin översteg en värdering på $10 000 i går. Inledande mynterbjudanden har samlat in över 2 miljarder dollar i år (se Vad fan är ett första mynterbjudande? ). I denna tid av pengar som kastas på företag för bara för att de använder ordet blockchain i deras namn , det finns många dåliga råd där ute. Men flera akademiska och finansiella institutioner försöker slå tillbaka genom att på rätt sätt utbilda människor om hur kryptovalutor förändrar världen.

2014 hjälpte David Yermack vid NYU till att lansera den första kryptovalutaklassen vid ett stort universitet. Kursen, som drivs av Handelshögskolan i Stern, hade till en början bara några dussin elever. Under 2018 kommer den att ha över 300. Stanford, Duke, Princeton och andra har också lanserat kurser i kryptovaluta.

Bristen på tillgängliga professorer har begränsat spridningen av kurser till fler universitet, trots efterfrågan på materialet. Stanford var tvungen att avsluta sin kryptovalutaklass efter att ha förlorat nyckelpersonal. Jag är ganska säker på att varje universitet kommer att ha en blockchain-kurs om fem år, Joseph Bonneau, en blockchain-professor som lämnade Stanford för att undervisa vid NYU Corrant, berättade för Ekonomiska tider . Fler institutioner skulle vilja lära ut det nu, men det är en fråga om att ha en professor i närheten som gör det.

För dem som inte kan komma in på de kurser som fortfarande erbjuds kan utbildningsverktyg online hjälpa till att fylla luckan. Onlinekurser som erbjuds genom Coursera och specialiserade plattformar som onlinecentret för finans, teknik och entreprenörskap är avsedda att hjälpa finansprofessionella att bli tillräckligt bekväma med tekniken för att arbeta med och hantera de som direkt interagerar med kryptovaluta. Som Huy Nguyen Trieu, tidigare verkställande direktör på Citi och föreläsare i finansiell teknologi vid Oxford University, berättade Kvarts , det finns helt enkelt inte tillräckligt många inom finansbranschen – särskilt äldre anställda – med rätt kompetens för att dra fördel av de tekniska förändringar som förändrar deras bransch.