Arbetets framtid kräver fortfarande människor – så sluta investera i dem på egen risk

Kategori: 17031 Postad 04 jan

Automatisering kan kasta en mörk skugga över lågutbildade arbetare, men en ny rapport tyder på att det fortfarande finns hopp för människor.

Robotarna tar inte över än: Åtminstone är det upptäckten av en Rapportera av Världsbanken som tittade på data om globala industrijobb. De World Development Report 2019 säger att avancerade ekonomier har avskaffat industrijobb, men ökningen av industrisektorn i Östasien har mer än kompenserat för denna förlust, vilket betyder att de totala siffrorna inte har förändrats. Jobben flyttar, inte försvinner.

Kompetenstrender: Vad det betyder är att även om jobben kanske inte försvinner, om du inte bor på rätt plats eller har rätt förmågor, kan du fortfarande vara utan arbete. Det fanns tre huvudtrender:

1. I både avancerade och tillväxtekonomier efterfrågas mer avancerade kognitiva och emotionella färdigheter.
2. Repetitiva färdigheter som är specifika för ett enstaka jobb minskar.
3. I allt högre grad efterfrågas arbetare med en kombination av olika kompetenser.

Att bryta berättelsen: Tekniken har inte decimerat den lågutbildade arbetskraften i alla länder. Specifikt, i Chile, skapade en större användning av avancerad affärsdatorprogramvara från 2007 till 2013 ett större behov av att utföra upprepade manuella uppgifter och mindre behov av abstrakta uppgifter.

Framtiden: Författarna säger att länder som inte investerar i humankapital kommer att möta ödesdigra ekonomiska konsekvenser: I länder med de lägsta humankapitalinvesteringarna idag tyder vår analys på att framtidens arbetskraft bara kommer att vara en tredjedel till hälften så produktiv som det skulle kunna vara om människor åtnjöt full hälsa och fick en utbildning av hög kvalitet.

Varför det är viktigt: Vi pratar ofta om hur robotar tar bort jobb, men det kommer fortfarande att behövas folk i arbetskraften. Om den pågående berättelsen slutar med att dra bort investeringar i utbildning, förmåner eller skyddsnät, kommer länder och anställda inte att kunna anpassa sig till de kommande förändringarna.